เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง การอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษสำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ซึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามมาตรา ๖๔ ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๖๘
โดยที่ประเทศไทยและประเทศต้นทางของคนต่างด้าวซึ่งมีสัญชาติกัมพูชาได้ยกระดับมาตรการควบคุมการผ่านแดนในทุกจุดผ่านแดนทุกประเภทตลอดแนวชายแดนไทย–กัมพูชา เป็นเหตุให้คนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานในราชอาณาจักรตามมาตรา ๖๔ แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ที่ประสงค์จะทำงานอย่างถูกต้อง ไม่สามารถเดินทางกลับประเทศต้นทางและกลับเข้ามาในราชอาณาจักรเพื่อดำเนินการขออนุญาตทำงานเช่นเดียวกับสถานการณ์ปกติได้ ส่งผลให้การอนุญาตให้ทำงานหรือการอนุญาตให้พำนักในเขตพื้นที่ชายแดนของคนต่างด้าวสิ้นสุดลง และบัตรผ่านแดนของคนต่างด้าวสิ้นอายุ จึงจำเป็นต้องกำหนดให้คนต่างด้าวดังกล่าวสามารถทำงานในราชอาณาจักรได้เป็นกรณีพิเศษ
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ และมาตรา ๑๔ และมาตรา ๖๔ แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๖๘ ออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ในประกาศนี้ “คนต่างด้าว” หมายความว่า คนต่างด้าวตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การยกเว้นข้อห้ามมิให้คนต่างด้าวเข้ามาในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานในราชอาณาจักรตามมาตรา ๖๔ แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ ด้วยเหตุผลทางมนุษยธรรม ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๖๘
ข้อ ๒ ในการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวนอกจากที่กำหนดไว้ในประกาศนี้ ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว
ข้อ ๓ การยื่นคำขออนุญาตทำงาน การส่งเอกสารและหลักฐาน และการชำระค่าธรรมเนียมตามประกาศนี้ ให้ดำเนินการโดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นหลัก ในระหว่างที่ยังไม่สามารถดำเนินการโดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ ให้กระทำ ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดในท้องที่อันเป็นที่ตั้งของสถานที่ทำงานของคนต่างด้าว หรือสถานที่อื่นตามที่อธิบดีกำหนด
ข้อ ๔ คนต่างด้าวซึ่งประสงค์จะทำงานกับนายจ้างในราชอาณาจักร ให้ยื่นคำขออนุญาตทำงาน พร้อมทั้งเอกสารและหลักฐานตามที่กรมการจัดหางานกำหนด และชำระค่าธรรมเนียมค่ายื่นคำขอฉบับละ ๑๐๐ บาท ให้คนต่างด้าวซึ่งได้ยื่นคำขออนุญาตทำงานตามวรรคหนึ่ง สามารถทำงานกับนายจ้างไปพลางก่อนได้ โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว โดยให้ใช้ใบรับคำขอคู่กับใบเสร็จรับเงิน เพื่อเป็นหลักฐานแสดงว่าคนต่างด้าวนั้นได้รับการผ่อนผันให้ทำงานไปพลางก่อน
ข้อ ๕ เมื่อคนต่างด้าวได้รับใบรับคำขอพร้อมใบเสร็จรับเงินตามข้อ ๔ แล้ว ให้คนต่างด้าวดำเนินการ ดังต่อไปนี้ ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ยื่นคำขอ เพื่อนำเอกสารหรือหลักฐานไปใช้ประกอบการยื่นคำขออนุญาตทำงานตามข้อ ๔ ต่อไป
(๑) ขอรับการตรวจโรคต้องห้ามตามกฎกระทรวงว่าด้วยการกำหนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของคนต่างด้าวที่จะขอรับใบอนุญาตทำงาน ณ สถานพยาบาลของรัฐ
(๒) ทำประกันสุขภาพตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าว ที่มีอายุความคุ้มครองไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่ขออนุญาตทำงาน สำหรับคนต่างด้าวซึ่งทำงานในกิจการหรือเป็นลูกจ้างซึ่งไม่อยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม
(๓) ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน หรือทำประกันสุขภาพตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าว ที่มีอายุความคุ้มครองไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่ยังไม่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน สำหรับคนต่างด้าวซึ่งทำงานในกิจการหรือเป็นลูกจ้างซึ่งอยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม ที่ยังไม่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม
ข้อ ๖ เมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจสอบคำขออนุญาตทำงาน รวมทั้งเอกสารหรือหลักฐานแล้วเห็นว่าถูกต้องและครบถ้วน ให้เสนอต่อนายทะเบียนเพื่อพิจารณาอนุญาตต่อไป ในกรณีที่นายทะเบียนมีคำสั่งอนุญาตให้ทำงาน ให้ออกใบอนุญาตทำงาน เมื่อคนต่างด้าวซึ่งขออนุญาตทำงานนั้นได้ชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน ฉบับละ ๒๒๕ บาท แล้ว ทั้งนี้ ให้ใบอนุญาตทำงานมีอายุสามเดือนนับแต่วันที่ยื่นคำขออนุญาตทำงาน
ข้อ ๗ คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานตามข้อ ๖ ที่ประสงค์จะทำงานในราชอาณาจักรกับนายจ้างต่อไป ให้ยื่นคำขออนุญาตทำงานต่อนายทะเบียน พร้อมทั้งเอกสารและหลักฐาน และชำระค่าธรรมเนียม ทั้งนี้ ให้นำความในข้อ ๔ ข้อ ๕ และข้อ ๖ มาใช้บังคับด้วยโดยอนุโลม
ข้อ ๘ ให้คนต่างด้าวซึ่งได้รับการผ่อนผันให้ทำงาน หรือได้รับอนุญาตให้ทำงานตามประกาศนี้ มีสิทธิทำงานกับนายจ้างได้ตามประเภทงานและท้องที่ที่กำหนดในประกาศที่ออกตามมาตรา ๖๕ โดยในระหว่างที่ยังมิได้มีประกาศที่ออกตามมาตราดังกล่าว ให้คนต่างด้าวมีสิทธิทำงานกับนายจ้างตามประเภทงานและท้องที่ที่กำหนดในประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง การใช้บังคับมาตรา ๑๘ แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๕๑ ลงวันที่ ๑๐ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๘
ข้อ ๙ ให้คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานตามประกาศนี้ ทำงานกับนายจ้างตามข้อ ๘ ได้รวมแล้วไม่เกินสามราย ทั้งนี้ ให้คนต่างด้าวยื่นคำขอเปลี่ยนรายการในใบอนุญาตทำงานตามแบบ บต. ๔๔ ท้ายประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง กำหนดแบบและเอกสารหรือหลักฐานที่ต้องใช้ประกอบในการยื่นคำขอและการแจ้ง ตามกฎกระทรวงการขออนุญาตทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๓ ลงวันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๓ ต่อนายทะเบียน พร้อมทั้งเอกสารและหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบคำขอเปลี่ยนรายการในใบอนุญาตทำงาน
ข้อ ๑๐ ให้นายจ้างซึ่งจ้างคนต่างด้าวตามประกาศนี้ ได้รับยกเว้นไม่ต้องแจ้งข้อมูลการจ้างคนต่างด้าวเข้าทำงานกับตนตามมาตรา ๑๓ วรรคหนึ่ง เฉพาะการแจ้งข้อมูลการเข้าทำงานของคนต่างด้าวที่ยื่นคำขออนุญาตทำงานตามข้อ ๔ และข้อ ๗
ข้อ ๑๑ ให้ถือว่าการยื่นคำขออนุญาตทำงานของคนต่างด้าวตามข้อ ๔ และข้อ ๗ เป็นการแจ้งข้อมูลการเข้าทำงานกับนายจ้างให้นายทะเบียนทราบตามมาตรา ๖๔
ข้อ ๑๒ นอกจากใบอนุญาตทำงานสิ้นอายุ การผ่อนผันให้คนต่างด้าวทำงานและการอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานเป็นอันสิ้นสุด เมื่อ
(๑) คนต่างด้าวไม่ดำเนินการตามประกาศนี้
(๒) การอนุญาตให้ทำงานสิ้นสุดลงตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว
(๓) การอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรของคนต่างด้าวเป็นอันสิ้นสุดลง ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การยกเว้นข้อห้ามมิให้คนต่างด้าวเข้ามาในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานในราชอาณาจักรตามมาตรา ๖๔ แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ ด้วยเหตุผลทางมนุษยธรรม ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๖๘
ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๗ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘ เป็นต้นไป
ประกาศ ณ วันที่ ๓๐ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
พงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
